新西兰卫生局将招聘380名一线员工并考虑护患比例

新西兰卫生局将在本财年额外招聘380个全职等值（FTE）的护理、助产和医疗保健助理职位。该机构还在制定一份商业案例，以评估是否应引入护患比例或其他人员配置模型。此项工作是基于与新西兰护士组织（New Zealand Nurses Organisation）和公共服务协会（Public Service Association）达成的协议，旨在评估如何在不同的临床环境中计算人员配置。

新职位将在各地区进行分配，其中南岛为149个FTE，北部地区为120个，中部地区为76个，米德兰地区为32个。其中，94个职位将用于急诊科，以应对冬季期间持续面临的压力。国家党首席护士纳丁·格雷（Nadine Gray）表示，这些职位中的大部分是护士，但尚未确认具体百分比。

人员配置的增加源于年度护理能力需求管理（CCDM）计算，该系统已使用了20年。今年早些时候的一项独立审查发现，CCDM数据缺乏一致性、质量和可靠性。格雷形容目前的方法非常复杂，难以应用于多样化的医疗系统中。

关于新人员配置模型的商业案例预计将于明年完成。一份报告显示，该商业案例可能会在2027年完成。

事件进展

• 9月25日 15:14报告指出，这380个职位仅占新西兰卫生局护理总劳动力的1%多一点。

各家报道的差异

• 一份报告称商业案例预计明年完成，而另一份报告则称预计在2027年完成

本文综合 1News、The Post、Stuff、NZ Herald和Otago Daily Times 的报道整理。