수천 명의 고등교육 종사자들, 임금 및 근로 조건 문제로 파업

수요일 오후 1:15에서 오후 5시 사이, 뉴질랜드 대학교 및 폴리테크닉 부문의 대학교육노조 회원 약 8,000명이 업무를 중단했다. 노조 측이 두 부문 통합 첫 공동 파업이라고 설명한 이번 단체 행동은 임금, 업무량, 고용 불안에 항의하기 위해 개최되었다. 팔머스턴 노스(Palmerston North)에서는 UCOL 회원들이 시내를 행진하여 Te Marae o Hine-The Square에서 매시 대학교(Massey University) 회원들과 만났다.

노조는 현재의 임금 제안이 생활비를 충족하지 못한다고 주장한다. 매시 대학교 직원들은 5%에서 6%의 인상을 요구하고 있는 반면, 첫해 2.25%, 둘째 해 2%의 인상안을 제안받았다고 보고했다. 젠 티피네-리치(Jenn Tipene-Leach) UCOL 지부장은 UCOL에 대한 현재 제안이 첫해 6%, 둘째 해 5% 인상을 요구하는 노조의 요구안에 미치지 못한다고 밝혔다.

고용 불안은 이번 파업의 핵심 주제였으며, 노조는 직원 중 높은 비율이 임시직 또는 캐주얼 계약 상태라는 점을 지적했다. 한 보고서에 따르면 대학교 직원의 58.4%가 임시 기간제 계약 상태인 반면, 다른 보고서는 그 수치를 54.8%로 인용했다. 티 라무스(Ti Lamusse) 노조 전국 회장은 기간제 계약의 사용이 직원들에게 정신적 고통을 주고 있다고 주장했다.

여러 교육 기관이 이번 행동에 대응했다. 오클랜드 대학교(University of Auckland)는 파업권을 인정하면서도 대부분의 직원이 노조원이 아니라는 점을 언급했다. 매시 대학교와 UCOL은 모두 건설적이고 신의성실한 협상에 계속 전념할 것이라고 밝혔다. 크리스티나 홍(Christina Hong) 마누카우 공과대학교(Manukau Institute of Technology) 및 유니텍(Unitec) 최고경영자는 파업 기간 중에도 수업은 계속될 것이라고 밝혔다.

사건 전개

• 10월 21일 18:34티 라무스(Ti Lamusse) 노조 전국 회장은 현 정부 하에서 고등교육 예산이 실질적으로 매년 감소했다고 밝혔다.

보도 간 차이

• 기간제 또는 캐주얼 계약 상태인 대학교 직원의 비율에 대해 보고서마다 차이가 있었으며, 하나는 58.4%, 다른 하나는 54.8%를 인용했다.

The Press, RNZ, The Post, 1News의 보도를 종합했습니다.