数千人の高等教育職員が賃金と労働条件を巡りストライキ

水曜日の午後1:15から午後5時にかけて、ニュージーランドの大学およびポリテクニック部門の高等教育組合員、約8,000人が仕事を放棄した。組合が両部門にわたる初の合同ストライキと説明するこの争議行為は、賃金、業務量、および雇用の不安定さに抗議するために実施された。Palmerston Northでは、UCOLの組合員が市内を行進し、Te Marae o Hine-The SquareでMassey Universityの組合員と合流した。

組合は、現在の賃金提示は生活費に見合っていないと主張している。Massey Universityの職員は、5%から6%の昇給を求めているのに対し、初年度に2.25%、2年目に2%の提示を受けていると報告した。UCOL支部のジェン・ティペネ＝リーチ（Jenn Tipene-Leach）支部長は、UCOLに対する現在の提示額は、初年度に6%、2年目に5%の昇給を求める組合の要求には程遠いと述べた。

雇用の不安定さはストライキの中心的なテーマであり、組合は職員の多くが臨時またはカジュアル契約であることを指摘した。ある報告では大学職員の58.4%が期限付きの臨時契約であるとされ、別の報告ではその数字を54.8%としている。組合の全国議長であるティ・ラマッセ（Ti Lamusse）は、期限付き契約の使用が職員の精神的負担になっていると主張した。

複数の機関がこの行動に反応した。オークランド大学（University of Auckland）はストライキの権利を認めたが、ほとんどの職員が組合員ではないと指摘した。Massey UniversityとUCOLは共に、建設的かつ誠実な交渉に引き続き取り組む姿勢を示した。Manukau Institute of TechnologyおよびUnitecの最高経営責任者であるクリスティーナ・ホン（Christina Hong）は、ストライキ期間中も授業は継続すると述べた。

経緯

• 10月21日 18:34組合の全国議長であるティ・ラマッセ（Ti Lamusse）は、現政権下で高等教育の資金は実質的に毎年減少していると述べた。

報道による違い

• 期限付きまたはカジュアル契約の大学職員に関する報告では、一方が58.4%、もう一方が54.8%と異なる割合を示した。

The Press、RNZ、The Post、1Newsの報道をもとにまとめました。