数千名高等教育员工因薪资和工作条件举行罢工

周三下午 1:15 至下午 5:00，新西兰大学和理工学院部门约 8,000 名高等教育工会成员停止工作。工会将此次行动描述为两个部门首次联合罢工，旨在抗议薪资、工作量以及工作保障不足的问题。在 Palmerston North，UCOL 成员在城市中游行，前往 Te Marae o Hine-The Square 与 Massey University 成员汇合。

工会认为，目前的薪资方案无法满足生活成本。Massey University 教职员工报告称，他们收到的方案是第一年加薪 2.25%，第二年加薪 2%，而他们寻求的是 5% 至 6% 的涨幅。UCOL 分会主席 Jenn Tipene-Leach 表示，目前针对 UCOL 的方案远未达到工会要求的“第一年加薪 6%，第二年加薪 5%”的目标。

工作不稳定性是此次罢工的核心主题，工会指出，高比例的员工使用的是临时或兼职合同。一份报告称 58.4% 的大学员工签署的是临时定期合同，而另一份报告引用的数字为 54.8%。工会全国主席-tiriti Ti Lamusse 声称，使用定期合同正在对员工造成心理负担。

多家机构对此次行动作出了回应。奥克兰大学（University of Auckland）承认罢工权利，但指出大多数员工并非工会成员。Massey University 和 UCOL 均表示，他们仍致力于进行建设性的、诚实守信的谈判。Manukau Institute of Technology 和 Unitec 首席执行官 Christina Hong 指出，罢工期间课程将继续进行。

事件进展

• 10月21日 18:34工会全国主席-tiriti Ti Lamusse 表示，在现任政府领导下，高等教育经费的实际价值每年都在下降。

各家报道的差异

• 关于签署定期或兼职协议的大学员工比例，不同报告给出了不同的百分比，一份引用为 58.4%，另一份引用为 54.8%

本文综合 The Press、RNZ、The Post和1News 的报道整理。