노동당, 11월 선거 앞두고 재정 계획 발표

노동당은 모든 선거 공약의 비용 산출 및 재원 마련이 완료되었다고 주장하며 재정 계획을 발표했다. 이 계획은 2026년 예산안에서 설정된 연간 24억 뉴질랜드달러의 운영 허용치를 유지하며, 2028/29 회계연도에 흑자 전환을 전망하고 있다.

계획의 핵심 요소는 2027년 1월 1일부터 시작되는 65,000명의 돌봄 및 지원 인력에 대한 시간당 4뉴질랜드달러의 즉각적인 임금 인상이다. 이 임시 조치는 4년간 25억 뉴질랜드달러의 비용이 소요될 것으로 예상되며, 평균적인 전일제 근로자에게 연간 8,320뉴질랜드달러의 추가 수입을 제공하게 된다.

노동당은 취임 후 첫 100일 이내에 이전의 임금 형평성 법안을 복원할 계획이다. 이 계획은 모든 임금 형평성 합의에 대한 구체적인 총비용을 제시하지는 않았으나, 당측은 미할당 운영 지출 여유분 105억 뉴질랜드달러를 사용하여 이러한 비용 및 기타 미래 비용을 충당할 것이라고 밝혔다.

노동당은 5년간 245억 뉴질랜드달러의 지출을 충당하기 위해 약 110억 뉴질랜드달러의 신규 세입을 확보할 것으로 예상하고 있다. 여기에는 정부의 투자 촉진책(Investment Boost) 폐지를 통한 77억 뉴질랜드달러, 상업용 및 주거용 투자 부동산에 대한 28%의 자본이득세 도입을 통한 28억 뉴질랜드달러, 그리고 담배 소비세 변경 사항을 되돌림으로써 확보하는 3억 6,500만 뉴질랜드달러가 포함된다.

보도 간 차이

• 노동조합은 임금 형평성 인상 폭이 24%에서 38%, 즉 시간당 약 8뉴질랜드달러가 될 수 있다고 추정했으나, 크리스 힙킨스(Chris Hipkins) 노동당 대표는 해당 수치를 일축했다.

1News, The Post, Stuff, NZ Herald, RNZ의 보도를 종합했습니다.