労働党、11月の選挙を前に財政計画を発表

労働党は、すべての選挙公約に十分なコスト計算と財源を確保しているとする財政計画を発表した。同計画は、2026年度予算で設定された年間24億ドルの運営予算枠を維持し、2028/29年度に黒字に転換すると予測している。

計画の主要な要素は、2027年1月1日から開始される、65,000人のケア・サポート労働者に対する時給4ドルの即時賃上げである。この暫定措置には4年間で25億ドルのコストがかかると予想され、フルタイム労働者1人あたり年間平均8,320ドルの増額となる。

労働党は、政権発足後100日以内に、以前の賃金平等法を復元することを目指している。同計画は、すべての賃金平等和解に関する具体的な総コストを提示していないが、同党は、これらおよびその他の将来的なコストを賄うために、未割り当ての運営支出枠105億ドルを使用すると述べている。

5年間で245億ドルの支出を賄うため、労働党は110億ドル近い新規歳入を見込んでいる。これには、政府の投資促進策（Investment Boost）の撤廃による77億ドル、商業用および住宅用投資不動産に対する28%のキャピタルゲイン税による28億ドル、およびタバコ消費税の変更の撤回による3億6500万ドルが含まれる。

報道による違い

• 労働組合は、賃金平等の引き上げ幅は24%から38%、あるいは時給約8ドルになると推定しているが、労働党党首のクリス・ヒプキンス（Chris Hipkins）はこの数値を退けた。
• 未割り当ての運営支出枠の額については報告によって異なり、105億ドルとするものもあれば、100億ドルとするものもある。

1News、The Post、Stuff、NZ Herald、RNZの報道をもとにまとめました。