의사들, 오클랜드 병원 괴롭힘 조사 중단 요청 실패

고용관계청(ERA)은 오클랜드 병원 전문의인 보디 위말라세나(Bodhi Wimalasena) 박사와 사마디 위말라세나(Samadhi Wimalasena) 박사가 직장 내 행위에 대한 보건청(Health NZ)의 조사를 중단해 달라고 제출한 긴급 신청을 기각했다. 이번 조사는 2026년 4월, 급여 의료 전문가 협회(Association of Salaried Medical Specialists)를 통해 7명의 선임 의료진이 제기한 민원에 따라 진행된다. 해당 민원은 의사들의 행위가 "위협적이고 위압적이며 괴롭히는 성격"을 띠고 있으며, 건강하지 못한 근무 환경을 조성했다고 주장하고 있다. 두 의사는 모든 혐의를 부인하고 있다.

고용관계청(ERA) 위원 사이먼 그리닝(Simon Greening)은 보디 위말라세나(Bodhi Wimalasena) 박사가 매주 열리는 그랜드 라운드(Grand Rounds) 및 병원 전체 행사에 참석할 수 있도록 보건청(Health NZ)에 명령했다. 그리닝 위원은 약 27명의 전문의가 있는 부서 내에서 이러한 교육 세션에 참석하는 것이 민원인들과의 운영상 충돌을 일으키지 않는다고 판결했다. 그러나 사마디 위말라세나(Samadhi Wimalasena) 박사의 응급실 임시 복직 신청은 거부되었다. 그리닝 위원은 응급실과 일반 내과 직원 간의 급박한 환자 인수인계 과정에서 발생하는 고도의 상호작용이 환자 안전에 잠재적인 임상적 위험을 초래할 수 있다는 주장을 받아들였다.

해당 의사들은 이번 조사와 임시 직장 제한 조치가 2025년 2월 직장 문화와 관련해 행한 보호된 공개(protected disclosures)에 따른 보복 조치라고 주장하고 있다. 보디(Bodhi) 박사는 본인이 "3월 사무실 사건"이라고 명명한 일 이후 3월 16일부터 휴가 중이었다. 사마디(Samadhi) 박사 또한 건강 및 복지 문제로 인해 3월부터 휴가 중이었다. 부당한 불이익을 주장하는 모든 실질적인 개인적 고충은 아직 해결되지 않았으며, 12월에 조사 회의가 예정되어 있다.

사건 전개

• 10월 4일 14:18의사들은 이번 조사가 2025년 2월에 이루어진 보호된 공개에 따른 보복 조치라고 주장하고 있다.

보도 간 차이

• 한 보고서는 보디(Bodhi) 박사가 6월에 노인 건강 부서로 복귀했다는 점을 언급했으며, 다른 보고서는 그녀의 교육 회의 복직에 관한 고용관계청(ERA)의 판결에 초점을 맞추고 있다.

NZ Herald, Stuff의 보도를 종합했습니다.