Médicos no logran detener la investigación por acoso en el Hospital de Auckland
En esta noticia Health NZ, Autoridad de Relaciones Laborales, Asociación de Especialistas Médicos Asalariados

La Autoridad de Relaciones Laborales ha rechazado una solicitud presentada por la Dra. Bodhi Wimalasena y el Dr. Samadhi Wimalasena para detener una investigación de Health NZ. La investigación surge tras una denuncia en abril de siete médicos superiores que alegan acoso y la creación de un entorno laboral poco saludable en el Hospital de Auckland.
Datos clave
6 datos
- La Autoridad de Relaciones Laborales rechazó la petición de los médicos de detener la investigación.

- Siete médicos superiores presentaron la denuncia en abril de 2026.

- Los médicos niegan todas las acusaciones de acoso y hostigamiento.


- Se permitió a la Dra. Bodhi Wimalasena asistir a las sesiones de Grand Rounds y a eventos de todo el hospital.

- La Dra. Samadhi Wimalasena permanece con una licencia discrecional temporal remunerada.


- Una reunión de investigación está programada para diciembre.

La noticia completa
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La Autoridad de Relaciones Laborales ha rechazado una solicitud urgente de los médicos del Hospital de Auckland, el Dr. Bodhi Wimalasena y la Dra. Samadhi Wimalasena, para detener una investigación de Health NZ sobre su conducta en el lugar de trabajo. La investigación se produce tras una denuncia presentada en abril de 2026 por siete médicos superiores a través de la Association of Salaried Medical Specialists. La denuncia alega que la conducta de los médicos fue "de naturaleza amenazante, intimidatoria y de acoso" y creó un entorno laboral poco saludable. Ambos médicos niegan todas las acusaciones.![]()
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El miembro de la ERA, Simon Greening, ordenó a Health NZ permitir que la Dra. Bodhi Wimalasena asista a las sesiones semanales de Grand Rounds y a eventos de todo el hospital. Greening dictaminó que asistir a estas sesiones educativas dentro de un departamento de aproximadamente 27 médicos no planteaba ningún conflicto operativo con los denunciantes. Sin embargo, se denegó la solicitud de la Dra. Samadhi Wimalasena para su reincorporación temporal al Departamento de Emergencias. Greening aceptó los argumentos de que las interacciones de alto nivel durante los rápidos traspasos de pacientes entre el Departamento de Emergencias y el personal de Medicina General planteaban un riesgo clínico potencial para la seguridad del paciente.![]()
Los médicos sostienen que la investigación y las restricciones laborales provisionales son acciones de represalia tras las divulgaciones protegidas realizadas en febrero de 2025 con respecto a la cultura laboral. Bodhi ha estado de baja desde el 16 de marzo tras lo que describió como el "incidente de la oficina de marzo". Samadhi también ha estado de baja desde marzo debido a preocupaciones relacionadas con su salud y bienestar. Todas las quejas personales sustantivas que alegan desventajas injustificadas siguen sin resolverse, con una reunión de investigación programada para diciembre.![]()
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Cómo evolucionó
- 4 oct, 14:18Los médicos sostienen que la investigación es una acción de represalia tras las divulgaciones protegidas realizadas en febrero de 2025.

En qué difieren los medios
Elaborado a partir de los artículos de NZ Herald y Stuff.
Cómo lo titularon
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NZ HeraldRechazan la petición de dos médicos hermanos para detener la investigación por acoso en el Hospital de Auckland
También en RNZ (se abre en una pestaña nueva)
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StuffMédicos del Hospital de Auckland no logran detener la investigación sobre su conducta laboral