求职者请愿议会禁止虚假招聘广告

查理·麦克林已向议会发起请愿，要求明确禁止虚假招聘广告。此前，她在与一名AI面试代理的接触中感到非常尴尬，并最终被对方“放鸽子”（无故断联）。麦克林认为，该公司可能正在利用这一过程收集个人数据，以训练人工智能。

麦克林描述称，AI面试设有特定问题的限时要求，这导致她无法在说话中途停顿思考。她指出，该代理会默认她已经说完，并打断她以进入下一个环节。她对LinkedIn上一些公司发布薪资诱人但似乎毫无结果的远程职位表示担忧。

受访的招聘人员表示，在新西兰尚未遇到过“幽灵职位”，但听说过这种做法。Tribe Group首席执行官布鲁斯·皮尔布罗（Bruce Pilbrow）表示，收集信息的说法是合理的，并称“数据即王道”。维多利亚大学（Victoria University）高级讲师安德鲁·伦森（Andrew Lensen）指出，简历包含姓名、地址和教育背景等宝贵数据，这引发了人们对这些信息如何被用于未来AI系统的担忧。

维多利亚大学组织心理学高级讲师本·沃克（Ben Walker）建议，来自未知公司的密集招聘活动可能是一个危险信号。虽然沃克缺乏虚假招聘信息的确凿证据，但他指出，网络评论表明某些发布的职位可能是伪造的。

本文综合 NZ Herald和1News 的报道整理。