Exempleada denuncia acoso en el caso laboral de Wholesale Solutions

Taslim Parsons ha presentado una queja personal ante la Autoridad de Relaciones Laborales contra Wholesale Solutions Limited. La antigua gerente de negocios y desarrollo de productos alega que fue acosada y menospreciada por el gerente sénior Craig Relph. Parsons afirma que no tuvo otra opción que renunciar en septiembre de 2024.

Según se informa, la disputa comenzó en 2023 durante un viaje de compras a Hong Kong. Parsons alegó que surgieron desacuerdos con respecto al color de los calzoncillos protésicos y al tallaje de los preservativos. Declaró que Craig Relph se burló de sus preocupaciones sobre la disponibilidad de calzoncillos protésicos en tonos adecuados para pieles más oscuras.

Wholesale Solutions ha negado las acusaciones y ha presentado una demanda de reconvención. La empresa acusó a Parsons de tergiversar los hechos y alegó que accedió a sus sistemas informáticos tras su salida. Craig Relph testificó que Parsons estaba inventando cosas y que ciertos correos electrónicos fueron sacados de contexto.

En la audiencia se escuchó que Parsons y los Relph compartían anteriormente una buena relación laboral y socializaban juntos. Parsons declaró: “Me encantaba ese trabajo; era muy buena en ello”.

En qué difieren los medios

• Craig Relph afirma que Parsons estaba inventando cosas, mientras que Parsons afirma que fue víctima de una campaña de desprecios progresivos.

Elaborado a partir de los artículos de NZ Herald y RNZ.