Bidfoodを不当解雇された人事マネージャーに35,000ドルが支払われるよう裁定

2026年10月23日（金） · 2社 · 2件の報道 · 10月23日 15:43に更新

登場する人物・組織雇用関係局

雇用関係局（ERA）は、Bidfood Limitedが人事マネージャーのナタリー・プラウズ（Natalie Plows）を不当に解雇したとの裁定を下した。プラウズが同僚に対して「典型的なアジア人」という発言をしたものの、同局は同社の懲戒手続きに不備があったと判断した。Bidfoodは、プラウズに調査に対する弁明の機会を与える前に、予備的な解雇決定を下したことで誤りを犯した。

各メディアの見出し

Stuff が最初に報道（10月23日 13:15）· 2時間の間に2社が2件の報道

Stuff10月23日 13:15

HR manager sacked over ‘typical Asian’ remark awarded $35,000（新しいタブで開きます）
「典型的なアジア人」発言により解雇された人事マネージャーに35,000ドルが支払われるよう裁定
NZ Herald10月23日 15:43

ERA rules Bidfood HR manager’s dismissal over racist remark was unjustified（新しいタブで開きます）
ERA、人種差別的発言によるBidfoodの人事マネージャーの解雇は不当であると裁定