オークランドの人材派遣会社取締役、労働者への違反により203,000ドルの支払いを命じられる

High-End Renov Group Limited（HERG）の唯一の取締役であるフイ・クアン・トラン（Huy Quang Tran）は、3人のベトナム人移民労働者に影響を与えた複数の雇用違反について、個人的な責任を問われた。雇用関係局（ERA）は、トランに対し、合計203,469.89ドルの支払いを命じた。この金額には、3人の元従業員に対する賃金未払い、休暇手当、および不法な雇用プレミアムとしての132,291.14ドルと、罰金としての71,178.75ドルが含まれている。

違反内容は、最低賃金および休暇手当の未払い、不適切な記録保持、および不法なプレミアムの要求であった。2人の労働者は、ニュージーランドに到着する前に、認定雇用者就労ビザ制度の下で仕事を確保するため、ベトナムでそれぞれ30,000ドルを支払っていた。トランはこれらを個人的なローンの返済であると主張したが、ERAはこの説明を退け、60,000ドルは雇用を得るための違法な手数料であると裁定した。

ERAのメンバーであるロバート・デイビス（Robert Davies）は、3人の労働者それぞれに罰金額のうち6,000ドルを支払い、残りの53,178.75ドルを国庫に納付するよう命じた。デイビスは、「金額が多額であり、支払いがニュージーランドでの雇用の見込みに関連していたため、プレミアムの徴収は特に深刻である」と述べた。

HERGは、2025年3月に清算に入る前まで、オークランドとクライストチャーチの建設現場に塗装工や左官工を供給していた。同社はその後、会社登記簿から抹消された。労働監査局のジャン・ボースブーム（Jeanie Borsboom）代行は、今回の裁定は、取締役が雇用基準に違反した場合、個人的に責任を問われる可能性があるという明確なメッセージを送るものであると述べた。

報道による違い

• ある報告書では国庫への罰金額を約53,000ドルとしているが、他の報告書では53,178.75ドルという具体的な数字を提示している

1News、RNZ、NZ Herald、The Pressの報道をもとにまとめました。